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鼓励企业吸纳就业扶持政策
发布时间:2018/12/20 9:36:17 点击 :0次

1.企业吸纳税收优惠。商贸企业、服务型企业(服务型企业是指从事现行营业税“服务业”税目规定经营活动的企业以及按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》(国务院令第251号)登记成立的民办非企业单位)、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体,在新增加的岗位中,当年新招用在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》(均需注明“企业吸纳税收政策”)人员,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年5200元。按上述标准计算的税收扣减额应在企业当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加和企业所得税税额中扣减,当年扣减不足的,不得结转下年使用。补贴期限为3年。

 

2.吸纳就业补贴。中小微企业新招用毕业2年内高校毕业生或企业新招用我省化解过剩产能“6643”工程失业人员,与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的。每招用1人给予1000元的一次性吸纳就业补贴。

 

3.企业招用就业困难人员的社会保险补贴和岗位补贴。企业吸纳就业困难人员就业,与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的,可按企业为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和工伤保险费给予补贴,不包括个人缴费部分以及企业(单位)和个人缴纳的其他社会保险费。岗位补贴按实际安排就业困难人员给予每人每月300元,在此基础上,用人单位招用5—10名就业困难人员的,每人每月增加岗位补贴50元;招用10名以上的,每人每月增加岗位补贴100元。社会保险补贴和岗位补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的延长至退休外,其余期限不超过3年。

 

4.中小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴。中小微企业新招用毕业2年内高校毕业生,与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的,可按企业为高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和工伤保险费给予补贴,不包括个人缴费部分及企业和个人缴纳的其他社会保险费。补贴期限最长不超过3年。

 

5.小微企业创业担保贷款。劳动密集型小企业(国家产业政策不予鼓励的企业除外)当年新招用持《就业创业证》(《就业失业登记证》)或军人退出现役有效证件的人员达到企业现有在职职工人数30%(超过100人的企业达到15%)以上,并与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的。科技型小微企业招收毕业年度内高校毕业生达到上述规定比例的。可申请最高不超过200万元、期限最长不超过2年的贷款,并按中国人民银行公布的贷款基准利率(不含利率上浮部分)的 50%给予贴息。

 

6.就业见习补贴。对企业(单位)一次性吸纳10人以上毕业2年内离校未就业的全日制大专以上高校毕业生参加就业见习,并按月足额发放基本生活补助的见习单位,可给予最长不超过12个月的见习补贴。补贴标准为当地最低工资标准的80%。

 

7.岗前培训补贴。企业新招用的城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业学年内高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生,从签订劳动合同之日起6个月内,组织岗前培训的,可按实际培训课时,每人每课时5-8元的标准给予岗前培训补贴,但补贴额最高不超过职业培训补贴标准的50%。其中,小微企业新招用高校毕业生开展岗前培训的,可按实际培训课时给予全额培训补贴。

 

8.稳岗补贴政策。企业依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费,上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率,可按照不超过该企业极其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的40%、30%、20%给予稳岗补贴。

 

 

 

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