唐山亨达科技有限公司

岗位职责：      
1、在公司总经理领导下负责人力资源部的全面管理工作；      
2、有良好的沟通协调能力，有较好的文字能力，熟悉公司行政事务工作；      
3、负责根据公司发展战略，制订人事招聘、用工、培训、人事管理、绩效考核、薪酬等制度，为人事决策提供建议和信息支持；      
4、负责公司相关会议组织工作；      
5、牵头制订、完善公司各项规章制度；      
6、完成公司领导交办的其他工作。      
任职要求：      
1、有5年以上人力资源管理工作经验；          
2、具备较强的组织、协调、沟通能力；              
3、具备较强的文字撰写能力以及语言表达能力；    
4、熟悉劳动法相关的政策、法律法规，了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块业务熟练；      
5、有人力资源管理与行政管理经验者优先；              
     男士优先，有驾驶本，待遇面议。