具体要求
一、岗位职责：
1、建立企业培训管理体系，负责培训体系的开发和管理；
2、根据企业战略发展目标、业务发展需求及人力资源规划，制定企业培训计划；
3、根据集团公司及各二级公司的发展需求，制定合理的培训方案；
4、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员具体培训任务；
5、对公司整体培训工作进行考核和评估，并不断完善培训体系；
6、建立与外部培训相关单位良好的合作关系；
7、完成上级领导交代的其他工作任务。
二、任职条件：
1、人力资源管理相关专业全日制二本及以上学历，如有建筑工程、技术服务类企业培训工作经验或专业培训机构、学校工作经验，可优先考虑，专业不受限制。
2、3年及以上大中型企业培训工作经验，1年以上培训管理工作经验，具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系培训工作的流程与管理方式
3、具备良好的组织策划能力、表达能力、计划控制能力、沟通协调能力。
4、个人硬件条件较好，工作经验欠缺，综合素质高的求职者，可从培训专员开始培养。
三、薪酬待遇：
（1）七险一金+意外伤害险，年终十三薪；
（2）入职签订劳动合同，试用期2个月，缴纳六险一金，转正增加商业医疗险；
（3）公司自有员工餐厅，提供工作餐，外地员工可提供免费宿舍，享受公司制度规定的旅游、防暑降温、取暖及其它节假日福利；
（4）薪酬待遇按照公司制度执行。
四、公司信息：
1、公司地址：唐山市路北区光明北路53号；
2、简历投递：615743636@qq.com或21385332@qq.com
3、人力资源部电话：0315-2313509
4、面试通过2-3周内到岗。