关于贯彻落实《劳务派遣行政许可 实施办法》的实施意见

来源:唐山人才网 作者:唐山人才网 浏览:1107 时间:2020/12/1 8:53:44

冀人社字【2013】219号

各设区市、定州市、辛集市人力资源和社会保障局:

依据新修订的《中华人民共和国劳动合同法》,人力资源社会保障部第10次部务会审议通过《劳务派遣行政许可实施办法》(人社部令【2013】第19号),自2013年7月1日起施行。结合我省实际,现提出如下贯彻实施意见,请一并遵照执行。

一、关于行政许可实施管辖

(一)省人力资源和社会保障厅负责对全省的劳务派遣行政许可工作进行监督指导;负责对在省级以上工商行政管理部门登记、注册的劳务派遣单位经营劳务派遣业务实施行政许可及日常监督检查工作。

(二)各设区市、定州市、辛集市人力资源社会保障行政部门负责对本行政区域内的劳务派遣行政许可工作进行监督指导;负责对在本级工商行政管理部门登记、注册的劳务派遣单位经营劳务派遣业务实施行政许可及日常监督检查工作。

(三)县(市、区)人力资源社会保障行政部门负责对在本级工商行政管理部门登记、注册的劳务派遣单位经营劳务派遣业务实施行政许可及日常监督检查工作。

 

二、关于行政许可条件

申请经营劳务派遣行政许可业务,应当有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施是指:劳务派遣单位应具备有产权的经营场所,或者租用租期应不少于2年的固定经营场所;具备电脑、电话、传真、档案文件柜等办公设施以及信息管理系统。

申请经营劳务派遣行政许可业务,还应具备与劳务派遣业务发展相适应的劳动关系协调员(师)或人力资源管理师等职业资格及其他工作人员。

三、关于《劳务派遣经营许可证》的印制和使用

《劳务派遣经营许可证》由省人力资源社会保障行政部门统一印制,由负责实施劳务派遣行政许可的人力资源社会保障行政部门免费使用和管理。

四、其他

各级人力资源和社会保障局,要针对劳务派遣行政许可及日常监督检查工作,迅速理顺工作职能、明确主管处(科)室、按程序开展工作。在工作开展中有何问题,请及时将有关情况反馈省人力资源和社会保障厅劳动关系处。

附件:

1、《劳务派遣行政许可实施办法》(人社部令第19号)

2、劳务派遣行政许可审批流程

河北省人力资源和社会保障厅

2013年7月23日