关于开展我市研究生2020年度业绩考核 工作的通知

来源:唐山人才网 作者:GJRC 浏览:423 时间:2021/3/4 14:29:21

唐山市人力资源和社会保障局

关于开展我市研究生2020年度业绩考核

工作的通知


各县(市)、区、开发区(管理区)人力资源和社会保障局,市直机关、企事业单位,驻唐中省属有关单位:

为贯彻落实“凤凰英才”计划,加强我市高层次人才队伍建设,深入了解我市高层次人才发挥作用情况,激发高层次人才来唐创新创业活力,按照工作部署,我局继续开展研究生2020年度业绩考核工作。具体事宜通知如下:

           一、考核对象

各单位引进、培养的取得博士(后)、硕士学历学位的研究生人才。

           二、考核内容

工作任务完成情况、承担科研课题、技术创新和成果转化、发表学术文章和著作、赴国内外进修和参加学术活动、获得荣誉称号等情况,特别是在本专业或本领域中为全市乃至全国做出的贡献等。

           三、考核等次

分为优秀、称职、不称职三个等次。在本年度发挥作用明显,工作业绩突出的为优秀;能完成本职工作,业绩一般的为称职;能力业绩达不到用人单位岗位要求的为不称职。

           四、组织实施

(一)考核工作按“谁使用、谁负责”原则,由各用人单位组织本单位考核工作。其中,博士研究生考核由个人填写《唐山市引进博士研究生业绩考核表》(附件1),用人单位确定考核等次;硕士研究生考核由各用人单位组织,汇总填写《唐山市硕士研究生考核统计表》(附件2)。

(二)市人社局负责督导市直机关、企事业单位、驻唐中省属单位的考核工作;各县区人社局负责督导本县区的考核工作,将各用人单位考核材料汇总后,统一报市人社局人才交流中心。

(三)市人社局结合各单位考核情况撰写考核报告,报市人才领导小组办公室作为人才年终考核的参考依据。

 五、工作要求

(一)各用人单位要认真组织实施考核工作,被考核对象要客观、真实地总结本人的工作业绩和科研成果。市人社局将对用人单位考核工作进行抽查复核,确保考核工作取得实效。

(二)各县(市)区人社局要认真总结本地引进研究生工作情况,对引进研究生队伍状况、取得成果、发挥作用、存在问题等情况进行整理汇总,提出引进人才工作的思路和建议,形成书面考核报告。

(三)各用人单位择优推选1-2名业绩优秀、工作能力突出的研究生,附个人事迹材料,先进典型将在各级新闻媒体刊登、宣传。

(四)各县(市)区及相关单位要高度重视,指定分管领导,责成专职人员开展此项工作,分管领导、专职人员联系方式于2月25日反馈至市人社局人才交流中心;各单位考核材料于3月29日前将汇总考核材料加盖公章(同时提交电子版)报唐山市人才交流中心。

联系人:索亚非

  话:2806041

  箱:ts2348935@126.com

  址:唐山市民服务中心B区


附件:1.唐山市引进博士研究生业绩考核表    

         2.唐山市硕士研究生考核统计表    


唐山市人力资源和社会保障局      

2021年2月20日